В Пуле талантов могут принять участие работник Госкорпорации или лицо, не являющееся работником Госкорпорации, отвечающий следующим критериям:
1) наличие опыта работы не менее 5 (пяти) лет;
2) наличие высшего образования (бакалавриат/специалист).
Обладание научной степенью (кандидат или доктор наук, PhD), послевузовское образование, наличие профессиональных сертификатов не требуется, но при их наличии у кандидата они могут быть рассмотрены как преимущество при зачислении в Пул талантов.
3) рекомендательные письма (от руководителей и/или коллег (не менее 3-х).
Скачать приложение EgovMobile, пройти регистрацию и в разделе Цифровые документы и скачать электронное удостверение личности.
Пул талантов охватывает 6 направлений:
1)земельный кадастр,
2)недвижимость и регистрация юридических лиц,
3)оказание социальных услуг,
4)обслуживание населения и сервисная культура,
5)IT-технологии,
6)другие направления / категории.
Опыт работы кандидата должен составлять не менее 5 лет, ограничений по возрасту нет.
Кандидату, изъявившему желание участвовать в отборе в Пул талантов, необходимо зарегистрироваться в специальной информационной системе talent.gov4c.kz путем использования ЭЦП и заполнить личные данные с прикреплением документов.
Создание системы отбора резервистов в целях их назначения на вакантные должности Госкорпорации.
1)Несоблюдение условий отбора, указанных в Пользовательском соглашении, является основанием для исключения кандидата из процесса отбора или Пула талантов,
2)предоставление документов не в полном объеме является основанием для исключения кандидата из процесса отбора или Пула талантов,
3)подача резервистом на этапе регистрации заведомо ложных сведений и документов,
4)совершение резервистом, зачисленным в Пул талантов, коррупционного и/или уголовного правонарушения.
Резервисты могут претендовать на вакантные должности руководителей и их заместилей структурных подразделений, филиалов, главных специалистов/экспертов.
Экспертная комиссия будет рассматривать заявки кандидатов с 25 марта по 30 апреля 2021 года согласно графику, который будет доведен до каждого кандидата.
Тестирование на знание НПА (нормативно-правовые акты) будет включать в себя 15 вопросов по каждому НПА:
Конституция РК,
Закон РК "О государственных услугах",
Закон РК "О персональных данных",
Закон РК "О противодействии коррупции",
Закон РК "Об обращениях физических и юридических лиц",
Закон РК "Об акционерных обществах".
Итоги конкурсного отбора в Пул талантов будут объявлены в мае 2021 года.
Ограничений нет, могут участвовать все желающие соответствующие требованиям.
Согласно критериям отбора кандидатов предполагается прохождение логического теста (вербальный и числовой), а также теста на знание нормативно-правовых актов. Тесты направлены на определение компетенций кандидата.
Информация о проведении отбора в Пул талантов и прохождения этапов размещается на интернет-ресурсе Госкорпорации, на официальных страницах в социальных сетях или средствах массовой информации, а также в личном кабинете кандидатов в информационной системе.
Кандидату для участия в конкурсном отборе Пула талантов необходимо обязательно использовать ЭЦП.
Экспертная комиссия осуществляет комплексную оценку способностей кандидатов на основании представленных данных кандидатами, результатов тестирования и собеседования.